КАРЬЕРА

«Газпромнефть-Муравленко» - градообразующее предприятие города. Один из основных добывающих активов компании «Газпром нефть». Основными видами деятельности предприятия являются разработка и  добыча углеводородного сырья. Осуществляет деятельность«Газпромнефть-Муравленко» является крупным работодателем. Штат предприятия насчитывает 2680 человек.

Работать с нами в одной команде – это:

Обязательное бучение - аттестация в соответствии с требованиями надзорных органов. Образовательные программы, по которым проводится обучение, полностью ориентированы на потребности  Филиала по проведению обязательного обучения.

Техническое обучение - курсы повышения квалификации, направленные на развитие технических компетенций.

Технические компетенции - набор знаний и навыков, необходимых работнику для успешного выполнения своих должностных обязанностей в Компании. Компетенции представляют собой точно сформулированные требования к квалификации работников, позволяющие достигать производственных и стратегических целей Компании.

Дополнительное обучение - это обучение в целях повышения профессиональных компетенций, в связи с изменением нормативной базы, внедрением новых технологий по программам, соответствующим профилю деятельности структурного подразделения работника и в соответствии с выполняемыми функциональными обязанностями.

Кадровый резерв (КР) - работники Филиала, прошедшие специальный отбор, уровень развития компетенций которых соответствует требованиямцелевых должностей Филиалав настоящее время или может быть развит до требуемого целевыми должностями Филиала уровня за 1-2 года при условии целенаправленного развития (реализация индивидуального плана развития, сформированного в соответствии с рекомендациями по итогам оценки).

Дистанционное обучение — наиболее удобный и эффективный на сегодня способ повышения профессионального уровня.

Дистанционное обучение даёт возможность получать новые знания «без отрыва от производства» — в удобное время, в удобном месте, по индивидуальному графику, с наиболее оптимальной для самого обучаемого интенсивностью.

Для молодых специалистов (МС) «Газпромнефть-Муравленко» действует адаптационно-развивающая программа «3 рубежа», где каждый рубеж соответствует одному году работы в Филиале. Трехлетняя программа нацелена на раскрытие профессионального потенциала и оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в Филиале «Газпромнефть-Муравленко».

Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!
  
Если Вас заинтересовала какая-либо вакансия, Вы можете направить свое резюме (при условии, что Ваши профессиональный опыт, знания и навыки соответствуют требованиям, указанным в описании вакансии).

Эльвира Бибаева: тел.: +7 (3496) 33-08-44   Bibaeva.EA@gazprom-neft.ru

Максим Фетисов: тел.: + (3496) 33-08-43       Fetisov.MI@gazprom-neft.ru

Адрес РЦП: г. Ноябрьск, ул. Ленина д.33А   

Шаблон резюме можно найти здесь
Вакансии «Газпромнефть-Муравленко» здесь.