МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

IR_GPN_Student_diagramm3.png

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационно-развивающая программа, включающая наставничество и обучающие элементы, направленные на развитие корпоративных и профессиональных компетенций. Программа рассчитана на 3 года и нацелена на раскрытие профессионального потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в «Газпром нефти».

Компенсации и льготы молодого специалиста

- Выплата единовременного пособия в размере двух должностных окладов/месячных тарифных ставок (МС, прибывшим из других регионов РФ и заключившим срочный трудовой договор на 3 года).

- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (МС, прибывшим из других регионов РФ и заключившим срочный трудовой договор на 3 года).

- Оплата проезда к месту трудоустройства (МС, прибывшим из других регионов РФ и заключившим срочный трудовой договор на 3 года).

- Компенсация северных надбавок (МС, прибывшим из других регионов РФ и заключившим срочный трудовой договор на 3 года).

- Отпуск продолжительностью 52 календарных дня.

- Проживание МС (койко-место в жилом доме, введенном в эксплуатацию в 2013 году).

Развитие молодых специалистов в рамках программы «Три рубежа»:
  • тренинги;
  • конференция НТК;
  • посвящение МС в нефтяники;
  • слет МС в Москве;
  • реализация научно-технического потенциала.

  Мероприятия по созданию условий для профессионального роста МС направлены на:

  • приобретение дополнительных к полученным в период обучения знаний,
  • приобретение навыков и умений в области своей профессиональной деятельности;
  • овладение современными технологиями, в частности, информационными;
  • приобретение навыков работы в команде;
  • раскрытие и развитие творческого потенциала;
  • поддержку инициативности, стремления к повышению квалификации и выполнению более сложных и ответственных поручений;
  • закрепление перспективных молодых специалистов в компании и наращивание благодаря этому ее интеллектуального потенциала.

Отдел по работе с молодыми специалистами

Космылина Земфира Ханифовна
Специалист отдела развития и подготовки персонала управления по работе с персоналом
Тел. +7 (34938) 66209
kosmylina.zkh@yamal.gazprom-neft.ru

Кузнецова Оксана Сергеевна 
тел. 8 (34938) 63465,
e-mail: Kuznetsova.OS@yamal.gazprom-neft.ru